為了測查考生的政治素養、語言表達能力和價值觀念，公職類面試往往會要求考生在答題時凸顯真情實感。但很多同學在遇到情感色彩濃厚的題型時，常常會遇到放不下包袱的情況，使得答題情感干癟、語言機械。那么如何丟掉羞恥心，坦然與考官流露真情呢?今天速通教育來跟大家共同分享。
不適應在考場嚴肅的環境下答題，覺得別扭不自在。究其原因，是由于面試考場與我們日常與人交流的輕松和諧的環境不同，很多未經過練習的同學容易放不開。
【調整思路】
1.轉變心態：在考官眼中能夠在面試現場運籌帷幄、侃侃而談的考生，往往是語言表達能力佳、情緒控制能力強的人，所以我們一定要在候考時就為自己加油打氣，一定不能露怯。
2.強化練習：在備考期間要保持好練習量，至少每日進行兩輪完整性的答題;也可以采取對著鏡子答題、在家人朋友面前答題的方式讓自己適應答題的狀態，強化自信、擺脫尷尬。
對于情感豐富的題目無法實現共情，同時感到別扭，甚至對于一些做法感覺是在喊口號、很虛偽。究其原因，核心在于對于面試答題時所涉及的價值觀念、處事原則和服務理念的不熟悉甚至是不認同。
【調整思路】
1.端正思想：公考面試本身就是通過面對面地交流了解、選用一批價值觀正確、積極向上、充分認同黨和國家的新生力量。所以在答題時語言誠懇非常能打動面試官，同時我們也要將答題內容內化于心，真正把其作為日后的行為準則去堅守。
2.強化認同：①學習榜樣?？梢酝ㄟ^時代楷模宣傳視頻、感動中國系列節目從榜樣身上學習他們對黨忠誠、服務人民的優秀品質，增強認同;②了解基層?？梢酝ㄟ^觀看各類崗位相關的電視劇，以及在職公務員在社交平臺上分享的日常，熟悉基層環境，了解未來的工作情況，這樣答題時也會更加有代入感。
遇到如演講、現場模擬等演繹性質較強的題目，往往手足無措，覺得放不下面子、十分不自在、感覺很丟人甚至無法開口。究其原因，一方面，部分同學本身性格就比較內斂，情緒很難外顯;另一方面，在嚴肅的環境下規范地答完前面的題目，馬上要情緒外顯，對于自己的答題不認可，覺得戲精。
【調整思路】
1.心理暗示：考場中遇到上述題型我們一定要在內心暗示自己答得越生動分數越高、就算沒答好考官也罵不了我，之后也見不著了，一定要放飛自我。
2.生動性訓練：備考可通過模仿經典小品、主播說聯播、主持人大賽等節目的精彩片段，不斷豐富自己的表現力。
